ESTRUTURA DO PROGRAMA

CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E EMPREGABILIDADE 

CURRÍCULOS

ENTREVISTA

CONTRATAÇÃO

EMPREENDEDORISMO

CERTIFICADO CONCLUSÃO

ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA

Objetivos

Situações próximas realidade profissional;

Simulação de entrevista com feedback (como acontece nos recrutamentos e seleções); 

Aplicação de dinâmicas para fixação conteúdo.

Material 

Lúdico de fácil entendimento, alcançando alunos com diferentes níveis de escolaridade, na mesma turma. Desde analfabetos funcionais a alunos com alto nível de graduação.

 

METODOLOGIA DE TRABALHO

A quem se destina

Indivíduos que passaram por históricos como superação da dependência química, período de reclusão (egresso) e cenários similares, que não teriam o mesmo nível de competitividade no ambiente corporativo.

 

Treinamento presencial, seguido por acompanhamento individual e coletivo, com equipe multidisciplinar.

Modalidade

Aplicação do Treinamento

É realizado no local em que o acolhido realiza o tratamento, está recluso ou passando pelo contexto de ressocialização com familiares e sociedade.

Pilares

Desconstruir a imagem pejorativa;

Potencializar as habilidades;

Ensiná-lo a expor os pontos a serem melhorados.

O acolhido capacitado opta pelo caminho.

A metodologia também possibilita que os conhecimentos adquiridos pelo usuário sejam utilizados para a vida e para o mundo do trabalho, sendo assim, ele também pode ser um multiplicador do aprendizado dentro da sua familia e/ou integrantes do ciclo de convívio.

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